1. Registro e Manutenção de Dados Precisos: A contabilidade ajuda a manter registros detalhados de informações financeiras relacionadas a funcionários, essenciais para o cumprimento das regulamentações trabalhistas; 

2. Cumprimento de Obrigações Tributárias: Auxilia na conformidade tributária relacionada a funcionários, evitando problemas legais e multas;

3. Gerenciamento de Benefícios dos Funcionários: Mantém o controle dos benefícios oferecidos aos funcionários, garantindo conformidade com as leis trabalhistas;

4. Cumprimento de Regulamentações Locais e Estaduais: Auxilia na compreensão e cumprimento das leis trabalhistas locais e estaduais;

5. Relatórios e Documentação Adequados: Prepara relatórios financeiros e documentação para auditorias ou investigações trabalhistas, comprovando a conformidade da empresa.